CREDIR Solutions
Dirigeants, RH, managers : choisissez le point d’entrée le plus juste selon que vous voulez sensibiliser, comprendre ou ancrer.
Information et sensibilisation
Ateliers Flash QVG et Safety Day : des temps courts, participatifs, éligibles à la formation continue, pour donner des outils concrets aux collaborateurs.
Accompagnement et consulting
Le diagnostic QVG croise enquêtes de moral et entretiens confidentiels pour identifier les non-dits, puis orienter un plan d’actions sur mesure.
Labellisation QVG
Un partenariat durable pour ancrer la QVG dans la culture d’entreprise, la marque employeur, le dialogue social et le suivi dans le temps.